Journée d’intégration pour les animateurs de l’été
Afin de préparer au mieux les accueils de loisirs de cet été, le centre social a invité tous les animateurs embauchés pour la saison estivale à une journée d’intégration. La matinée a commencé par une rencontre autour d’un petit déjeuner puis rapidement, des ateliers de travail autour de différentes thématiques se sont mis en place. Après le déjeuner, chaque animateur a travaillé en équipe avec son directeur pour "peaufiner" l’accueil des enfants cet été. Ce qui est sur, c'est que nous proposerons aux enfants de passer de vraies vacances avec un programme fou fou fou… Au total, c’est une trentaine de jeunes qui travailleront pour 3 semaines ou plus cet été. La grande majorité d’entre eux sont de Thaon les Vosges !
On est prêts pour les vacances !
Programme des ados pour cet été
Mercredis et vendredis ados de juin
Mercredis jeunes de juin
Quelques photos du festival Tempor 'Air
Encore merci à Compagnie Tempor’Air, Centre Léo Lagrange d'Epinal, Centre social Louise Michel de Golbey pour leurs implications dans ce beau projet !
La Ligue de l’Enseignement des Vosges organise des formations BAFA et BAFD
Toutes les activités
Karine Renard, présidente du conseil d'administration
L’année 2020-2021 aura été riche de changements pour notre centre. Certains ont été contraints par les mesures sanitaires, les départs et d’autres voulus pour assurer un service encore plus performant.
Une nouvelle équipe a été recrutée. Elle est prête à relever tous les défis ! Nous sommes, les bénévoles, le conseil d’administration, les salariés et moi-même à votre écoute et nous sommes là pour vous apporter notre dynamisme et notre bonne humeur. Je tiens à remercier nos partenaires grâce à qui nous pouvons vous offrir cette brochure.
Je souhaite que 2021-2022 soit dans cette même optique basée sur la solidarité, le partenariat et le partage. J’espère que vous serez nombreux à venir nous rejoindre et faire un bout de chemin avec nous.
Christian Borowski, directeur du centre social
Arrivé au centre social à la fin de l’année 2020, il m’a fallu découvrir cette nouvelle structure, son équipe, son fonctionnement et rapidement se mettre au travail sur l’évaluation à mi-parcours du projet social. 2021 a été une année particulière, marquée par la crise sanitaire sans précédent que nous avons traversée, mais je tiens à mettre en avant toute l’énergie et la richesse des temps de travail collectifs et individuels organisés avec l’équipe de salariés.
Sans douter un seul instant des valeurs et savoir-faire portés par toutes et tous, il nous a fallu explorer l’existant, mais aussi organiser notre réflexion sur chaque nouvelle action en référence aux objectifs fixés au travers du projet social.
2021 est donc l’année de la renaissance pour notre centre social, en consolidant et renforçant les actions existantes, et en développant de nouvelles pour répondre aux besoins des habitants de Capavenir. Personne ne sera oublié dans nos actions à venir, et nous rappelons à quel point un centre social est un lieu où se côtoient enfants, adolescents, adultes et séniors et la diversité du public accueilli fait la richesse de notre structure.
Pour toutes les actions à venir, nous allons nous recentrer sur le travail d’équipe, développer les partenariats, partager, et communiquer avec l’ensemble des Thaonnais, car la richesse n’est pas individuelle mais vient de l’équipe et de sa diversité. De plus, rappelons qu’un bon projet ne peut être pérenne qu’avec une bonne gestion et visibilité financière. Il y va de notre avenir et de celui des habitants qui comptent sur nous. Une analyse économique rigoureuse est indispensable et nous devons être tous conscients de ce paramètre et l’accepter, ce qui n’enlève nullement le sens et les valeurs que nous portons.
Nous remercions nos partenaires qui ont contribué à l'impression de notre plaquette
